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本新闻由品牌机床整理提供: 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,最近,不少听众向中央人民广播电台新闻热线反映,一些地方税务局不执行国家税务总局的规定,对纳税人在9月1号后实际取得的工资、薪金所得,仍然用旧的减除费用标准也是2000元,来计算缴纳个人所得税,国家政策为什么在地方执行得如此艰难呢? 听众反映,在河北唐山,天津武清,以及上海、厦门等地,某些地方税务局以软件没有更新为由或者干脆不说明理由按照2000元起征个人所得税。在上海,很多公司迫于地税局的压力仍然按照2000元起征个税,地税局的解释是因为9月份发放的是8月份工资,所以不能按照新个税法起征个税,但是国家税务总局此前曾经明确指出:单位在9月发放的不管哪个月份的工资,均应适用新个税法。据上海市一家公司的财务主管介绍,9月份工资按2000元起征个税,是由于上海市地税局的软件和平台没有跟上新个税法实施完成更新。 公司财务主管:地税局就说不行,因为软件没有更新。 纳税服务热线:这个不管您发放的是哪个月的所得,新税法只按实际发放时间,得到了收入相应的产生纳税义务。 在厦门,也面临着类似的状况,听众反映由于软件没有升级,不能适应新个税法的网上报税的操作,地方税务局也按照2000元起征个税,在昨天事情才有了转机。 听众:软件没有更新,就在半小时之前,地税局打电话说,有一种操作方法可以按照3500元征税。 值得注意的是,关于新旧个税法的衔接问题,国家税务总局在9月1日以前已经有了明确解释,这就是国家税务总局2011年第46号公告。而在地方执行层面上进行得却如此艰难,恐怕打击的还是中央政策的公信力和信任度,不能不让人深思和忧虑。 编辑点评:依法征税,取信于民 赵九骁:为保证新旧个税起征点的无缝衔接,国家税务总局多次发文,要求各级税务机关认真贯彻执行相关规定,切实优化纳税服务。部分地区或以软件没有更新升级为理由推迟搪塞、或干脆不说明理由公然拒绝,这种阳奉阴违的作法,让国家政令的执行打了折扣,更让税务部门的权威性、公信力下降。 调整个税起征点,是回应和照顾低收入群体和工薪阶层的一项惠民政策。相关地区和部门应该立即纠正错误,而对于已经违法收取的税金,也不能变成一笔“糊涂帐”,要及时做好返还善后工作。唯有依法征税,方能取信于民。 月8日,又到了发工资的日子。因为工资发放在9月里,所以按照新个税法收缴个税。在小朗(化名)工资条上代扣税一栏对比后可以明显看到,8月份工资缴纳个税比7月份少了288.81元。 实发工资却多30多元 小朗所在的单位就是于每月8日发放上一个月的工资,也就是说9月8日发放8月份的工资,应当按照新个税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。 “我太想知道自己可以省多少个税了,看省下的钱能干点什么。”8月份的工资条拿在手里,她仔细地看着,思考着。 与7月份工资条对比,应发工资一项少了248.62元,因为每月主要的工资组成部分来自于绩效工资,所以相差一点不足为奇。不过,这还是让小朗心情有些暗淡了,心想,“少了200多块钱,那是不是实际拿到的就没有上个月的工资高了?”可看到工资条最后一栏的时候,心情又立马多云转晴了。因为,在实发工资一栏中,8月份实发工资居然还比7月份实发工资多了30多块钱。 不过,这可不是财务部门算错了账。那是因为,自2011年9月1日起施行新个税法,个税起征点提至3500元,并由9级税率调整为7级税率,第一次税率由5%调整为3%。小朗8月份的应发工资为5051元,扣除三险一金,再减去3500元之后,所适用的税率恰好为第一级税率,8月份她缴纳个税37.75元。而7月份的应发工资为5299.62元,却缴纳个税326.56元,扣除三险一金后适用的原个税税率为15%,缴纳个税326.56元,比8月份缴纳个税多了288.81元。 将近300元钱,如果买猪肉应该可以买将近20斤。小朗想,这部分钱可以选一个基金定投来学习理财。 可“早收晚支” 巧用税款 据了解,小朗所在企业某岗位共176人,实施新个税法之后,她所在的企业员工共少缴纳1万多元个税。而这176人当中,在适用原个税法时共有53人不缴纳个税;适用新个税法之后,共有110人不缴纳个税。也就是说,实施新个税法之后,9月份该企业部分岗位员工比以前多了57人不缴纳个税。 其实,实施新个税法之后受益的不仅是员工。《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库”,也就是说,扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款,并在代扣税款的次月15日内向税务机关申报并解缴税款入库。 这表明,9月份企业为员工代扣税可以暂时不上缴,在10月15日之前缴入国库即可,所以企业可以灵活使用这笔钱。也正因为如此,有部分企业并不急于向税务机关申报并解缴税款入库,所以税务机关无法判断实施新个税法之后,长春市究竟可以因此而少缴纳个税的税款。 添加时间:2011-09-11 浏览次数:675 免责声明 您现在的位置:管理首页 >> 新闻免责声明
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